CEL OGÓLNY:
Głównym celem projektu jest podniesienie znajomości języka niemieckiego oraz miękkich kompetencji zawodowych wśród 120 pracowników mikro i małych przedsiębiorstw z terenu województwa małopolskiego.
OKRES REALIZACJI PROJEKTU:
Projekt realizowany będzie od 02.01.2012 r. do 31.10.2013 r.
GRUPA DOCELOWA:
W szkoleniach mogą wziąć udział mikro i małe przedsiębiorstwa oraz ich pracownicy, spełniający następujące warunki:
- Mikro i małe przedsiębiorstwo musi posiadać siedzibę, oddział, filię na terenie województwa małopolskiego
- Przedsiębiorstwo, które nie przekroczyło dopuszczalnego poziomu pomocy de minimis tj. 200 tyś euro w okresie 3 ostatnich lat obrachunkowych (w przypadku firm działających w sektorze transportu drogowego pułap pomocy nie może przekroczyć 100 tyś euro w okresie 3 ostatnich lat obrachunkowych)
- Pracodawca może oddelegować do projektu jednego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
W projekcie nie mogą uczestniczyć pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło (Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15.12.2010 r.)
- W projekcie mogą brać udział osoby fizyczne prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą
- Projekt przewidziany jest dla pracowników ze znajomością lub bez znajomości języka niemieckiego
- Zgodnie z zasadą równości szans w projekcie uczestniczyć będą 72 kobiety i 48 mężczyzn
OPŁATY:
Szkolenie jest w 100% dofinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Państwa firma nie ponosi żadnych kosztów związanych z oddelegowaniem pracownika na szkolenie organizowane w ramach projektu.
REKRUTACJA:
Pierwszy nabór: 03.01.2012 r. do 10.02.2012 r.
Należy poprawnie wypełnić dokumenty rekrutacyjne (zgodnie ze szczegółowym opisem zawartym w regulaminie rekrutacji) oraz złożyć je osobiście w biurze projektu lub za pośrednictwem poczty, najpóźniej do dnia 10.02.2012 r.
UWAGA: (decyduje data wpływu dokumentów do biura projektu, nie data stempla pocztowego).
Wymagane dokumenty rekrutacyjne:
Dokument rejestrowy przedsiębiorstwa (ksero poświadczone za zgodność z oryginałem)
Załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. (poz. 311)
Formularz zgłoszeniowy przedsiębiorstwa do projektu wraz z delegacją pracownika
Formularz zgłoszeniowy pracownika
Zaświadczenie o zatrudnieniu pracownika wg wzoru zamieszczonego na stronie internetowej projektu
- Wypełniony test językowy lub oświadczenie o braku znajomości języka niemieckiego
- Ankieta dotycząca szkoleń POKL
13.02.2012 r. do 18.02.2012 r.
Selekcja, określenie poziomu językowego - w formie telefonicznej rozmowy z naszym lektorem oraz na podstawie wypełnionego testu językowego (termin rozmowy telefonicznej, zostanie z Państwem ustalony wcześniej - dotyczy kandydatów którzy zadeklarowali znajomość języka niemieckiego i wypełnili test językowy).
Kolejnym etapem rekrutacji jest ogłoszenie wyników.
20.02.2012 r. do 05.03.2012r. - Podpisywanie umów
Uwaga: Warunkiem utworzenia grupy jest zebranie10 osób będących na tym samym poziomie zaawansowania językowego tj. podstawowym, średniozaawansowanym lub zaawansowanym, deklarujących chęć udziału w zajęciach w tym samym miejscu.
Przy selekcji brane będą pod uwagę kryteria preferencyjne i kryteria dotyczące utworzenia się grupy - opisane szczegółowo w regulaminie rekrutacji.
Drugi nabór zaplanowano na przełomie października i listopada 2013 r.
Szczegóły rekrutacji do 1-go naboru znajdują się w Regulaminie Rekrutacji. (Regulamin zostanie zamieszczony na stronie w terminie późniejszym)
Serdecznie Państwa zapraszamy do udziału w naszym projekcie
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI -kliknij tutaj
Powrót na stronę główną
